Vaga de HR Manager
Função mista, que conjuga responsabilidades de Recursos Humanos (HR) e Office Administration (OA).
Principais responsabilidades – HR:
- Planeamento e gestão de todos os processos de recrutamento
- Desenvolvimento / optimização do sistema de Avaliação de Performance
- Definição do Plano de Carreiras e mobilidade interna
- Implementação e gestão de iniciativas de atracção, retenção e motivação
- Desenvolvimento e coordenação do onboarding de novos colaboradores
- Criação e gestão de parcerias
Principais responsabilidades – OA:
- Apoio ao departamento financeiro
- Receber e encaminhar pessoas
- Organização da agenda da empresa
- Pedido de orçamentos, levantamento de informação e criação de bases de dados
- Produção de documentos e apresentações
- Outras tarefas administrativas e de organização
- Manter o ambiente de trabalho limpo e agradável
Perfil:
- Multitasking
- Excelente planeamento e gestão de prioridades
- Organização de alto nível e diligência
- Proactividade na resolução de problemas
- Responsabilidade e exigência no desempenho e optimização de tarefas
- Excelente gestão de expectativas
- Forte ambição de se juntar a uma equipa em RÁPIDO crescimento
Competências técnicas:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou similar
- Fluência em inglês
- Bons conhecimentos de Excel
Plus:
- Experiência profissional em recrutamento no sector tecnológico
- Competências ao nível da contabilidade
- Espanhol
