Dica #1 – Foto no CV
Colocar ou não colocar? A verdade é que não é um tema consensual mesmo entre recrutadores.
Eu sou a favor de colocar. Se a foto for boa… ótimo. Se for má… também diz muito da pessoa que a escolheu colocar. Para além disto, as fotos ajudam a recordar as caras dos candidatos e servem mesmo de auxiliares de memória de algumas histórias e impressões que o candidato nos deixou. Não é por um candidato ter uma má foto que não o chamamos a entrevista. E, vindo a entrevista, um bom recrutador saberá ultrapassar os seus preconceitos, gostará de se surpreender e dará o devido feedback.
Questões básicas a evitar na escolha da foto:
1 – não coloquem fotos de BI antigo digitalizado. Por favor, vocês já tiraram mais fotos depois disso! (e o mesmo serve para qualquer foto de há 10 anos atrás)
2 – não coloquem fotos em que haja qualquer vislumbre de ser num evento social. No melhor dos casos não tem problema nenhum. No pior dos casos, tem!
3 – não coloquem fotos com os filhos, ou no estádio, ou na praia. Acho que não vale a pena explicar porquê…
4 – não coloquem fotos em que nitidamente cortaram alguém ao vosso lado. Para além de parecer “foi a única foto em que fiquei bem” também correm o risco de perder um amigo.
5 – não coloquem fotos de meia página como se fosse a capa de um livro do qual estão muito orgulhosos…
6 – não coloquem efeitos tipo “foto-tecla” com sombras e grandes molduras. Se isso é o máximo que conseguem fazer com o word, então é melhor que ninguém o saiba!
Em suma: foto passe, atualizada, profissional, contra parede branca não falha. Um sorriso ajuda.
Para a malta dos CVs criativos… aí, aí já é outro post!
